Comment reconnaître un "vrai" coach ?

Coach en train de poser des questions

Aujourd’hui, on trouve des pseudo “coachs” partout : sur TikTok, Instagram ou YouTube.

Certains se proclament coachs du jour au lendemain, après avoir lu un livre de développement personnel ou suivi une formation express de quelques heures.

Résultat : le mot coach est utilisé à toutes les sauces, et la profession est souvent mal perçue par ceux qui n'en ont jamais fait l'expérience.

Pourtant, le coaching est un vrai métier qui nécessite une formation sérieuse, un cadre clair et le respect de compétences précises, qui ont été définies par l'International Coach Federation (ICF).

L’importance des compétences en coaching

Fondée en 1995, l’International Coach Federation (ICF) est l’organisation de référence dans le monde du coaching professionnel. Elle fixe des standards élevés d’excellence et d’éthique, et délivre une certification internationale qui garantit le professionnalisme des coachs formés et certifiés.

Pour éviter toute confusion entre un coach professionnel et une personne qui s’improvise coach, l’ICF a défini 8 compétences clés. Ces compétences constituent la base du métier et permettent de reconnaître un bon coach, capable d’accompagner ses clients de manière sérieuse et efficace.

Dans cet article, je voulais vous présenter brièvement ces 8 compétences essentielles, afin que vous sachiez reconnaître un coach sérieux et professionnel capable d' accompagner efficacement ses clients.

Les 8 compétences clés d’un coach professionnel

1. Faire preuve d’éthique dans sa pratique

Un coach professionnel respecte un code de déontologie. Transparence, confidentialité et intégrité sont non négociables. C’est la base de toute relation de confiance.

2. Incarner un état d’esprit Coaching

Un vrai coach adopte une posture ouverte, curieuse et flexible avec ses clients. Il n’est pas là pour les conseiller, mais pour les accompagner à trouver leurs propres réponses.

3. Définir et maintenir les contrats

Dès le départ, le coach clarifie les objectifs, le cadre et le processus avec son client. Ce contrat est la colonne vertébrale de la relation de coaching.

4. Développer un espace de confiance et de sécurité

Un bon coach crée un climat de respect et de non-jugement. Cet espace sécurisé permet au client d’explorer ses zones de vulnérabilité et d’oser changer.

5. Rester en présence

Être coach, c’est être pleinement là, dans l’instant présent. Cette présence ancrée permet d’accueillir ce qui émerge dans la séance, sans distraction.

6. Écouter activement

L’écoute active est une compétence fondamentale du coach, qui lui permet d'aller au-delà des mots de ses clients. Le coach se met au diapason pour capter aussi les silences, l’énergie, les hésitations… tout ce qui aide à mieux comprendre la réalité des personnes qu'il accompagne.

7. Susciter des prises de conscience

Grâce à ses questions puissantes, ses reformulations ou même son silence, le coach provoquera des déclics qui ouvrent de nouvelles perspectives à ses coachés.

8. Faciliter la croissance de ses clients

Le coaching vise à aboutir à des résultats concrets. Le coach accompagne le passage des prises de conscience à l’action, en favorisant l'autonomie et la responsabilité de ses clients.

En conclusion

Ces 8 compétences ne sont pas des cases à cocher, mais un socle vivant qui guide chaque interaction entre un coach et son client. Elles rappellent que le coaching est un métier exigeant, au service de l’autre, mais aussi une posture profondément humaine.

Pour ma part, j’ai choisi de me former au CFIP, qui est une école reconnue par l’International Coach Federation. Grâce à cette formation rigoureuse, je suis outillée pour accompagner mes clients dans le respect de ces 8 compétences, en garantissant un cadre professionnel et une démarche éthique à ma pratique.

En tant que coach, je suis également supervisée, ce qui me permet de prendre du recul sur ma pratique et de m’assurer que j’accompagne mes clients de manière éthique et efficace

Si vous vous sentez prêt à être accompagné et que vous êtes à la recherche d'un coach formé et aligné avec les standards internationaux du coaching, contactez-moi à votre convenance pour en discuter.